Автор бестселлера The New York Times исследует, как люди могут стимулировать творческий, моральный и организационный прогресс, и как лидеры могут поощрять оригинальность в своих организациях.
Как мы можем создавать новые идеи, политику и практику, не рискуя во всем этом? Адам Грант показывает, как улучшить мир, отстаивая новые идеи и ценности в противовес желанию, борясь с ортодоксальностью и разрушая устаревшие традиции.
Используя удивительные исследования и истории, связанные с бизнесом, политикой, спортом и развлечениями, Грант исследует, как распознать хорошую идею, высказаться, не умолкая, создать коалицию союзников, выбрать подходящее время для действий, справиться со страхом и сомнением. Родители узнают, как воспитывать у детей оригинальность, а лидеры узнают, как бороться с групповым мышлением для создания культур, которые приветствуют инакомыслие.
Читая об ослепительных примерах людей, идущих против своих желаний, вы встретите предпринимателя, который излагает причины не вкладывать деньги, женщину из Apple, которая бросила вызов Стиву Джобсу на трех уровнях ниже, аналитика, который бросил вызов секретности в ЦРУ, миллиардера - финансового волшебника, который увольняет сотрудников, которые его не критикуют, и телеведущего, который спас Сейнфельд от вырезанного контента. «Оригиналы» дадут вам принципиальное представление об отказе от ортодоксальности и о том, как изменить мир.
Отзывы
Нет отзывов
Быть может, Вы оставите первый?
