"Radical Candor" - книга Ким Скотт, бывшего руководителя в Google и Apple, о выстраивании эффективных рабочих отношений между руководителем и командой.
Распространённая житейская мудрость "если нечего сказать хорошего, лучше промолчать" отлично работает в личной жизни, но, по наблюдениям автора, становится настоящей катастрофой, если её придерживаются руководители на работе.
Скотт формулирует концепцию "радикальной прямоты" - золотой середины между излишней агрессивностью и разрушительной чрезмерной эмпатией, когда забота о человеке сочетается с прямым и честным вызовом его работе. Основываясь на собственном опыте управления командами в двух крупнейших технологических компаниях мира, автор предлагает конкретные, применимые на практике принципы построения крепких рабочих отношений: делать общение личным, добиваться реальных результатов и объяснять сотрудникам, почему их работа имеет значение. Книга объясняет, как давать и получать обратную связь, принимать взвешенные решения и двигаться вперёд, сохраняя при этом человечность и целостность характера.
Обновлённое издание включает новое предисловие, послесловие и дополнительную главу о проведении честной оценки эффективности сотрудников.
Книга остаётся одним из самых известных руководств по менеджменту последнего десятилетия.
Отзывы
Нет отзывов
Быть может, Вы оставите первый?
